138、尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作,了解其工作任务与总目标的关系,这种做法属于。( )
A. 工作扩大化
B. 工作丰富化
C. 工作满负荷
D. 工作环境的优化
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177、广义的人力资源规划,是指所有类型人力资源计划的总称,从规划的期限上看,( )年以上的为长期规划,一年以内的为短期计划,介于两者之间的是中期规划。( )
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424、按照承担法律责任的要件的分析方法分析劳动争议,下列选项中错误的是。( )
A. 要分析确定劳动争议当事人所实施的行为
B. 要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误
C. 要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害
D. 要分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系
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66、组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,下列不属于该表现的是。( )
A. 生产经营情况恶化
B. 工作效率降低
C. 要求离职的人员增多
D. 市场占有率缩小
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39、工作岗位纵向分类的步骤与方法?
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215、顾客力量分析不包括( )。( )
A. 顾客消费承受能力
B. 市场商品消费结构分析
C. 顾客购买动机分析
D. 企业产品消费群体分析
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400、下列方法中不属于考评指标量化的方法是。( )
A. 加权
B. 标度划分
C. 赋分
D. 计分
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93、机构臃肿、人浮于事、生产率下降是( )的具体表现。( )
A. 人力资源供求平衡
B. 人力资源供大于求
C. 人力资源供不应求
D. 人力资源供求失衡
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102、SWOT分析法中,O表示。( )
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291、官僚制是由( ) 提出的。 ( )
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 马克斯韦伯
D. 梅奥
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