208、企业建立有效的员工沟通制度,不但有利于企业的有效管理与经营,同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上,一般有两种类型的沟通渠道,对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟通。这两种沟通渠道为( )。( )

A. 　信息沟通、 技术特点、 经营战略

B. 　管理体制、 企业规模、 投资成本

C. 　经营战略、 投资成本、 环境变化

D. 　企业规模、 人才结构、 管理体制

A. 　1

B. 　1.5

C. 　2

D. 　3

A. 正确

B. 错误

A. 　岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征

B. 　岗位设计要杜绝人浮于事,效率低下的现象

C. 　岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的

D. 　岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准

A. 　红利

B. 　带薪年假

C. 　佣金

D. 　利润分享

A. 　相一致

B. 　相矛盾

C. 　相分离

D. 　没有关系

A. 　日常工作

B. 　按细节说明的工作

C. 　工作操作程序有变化

D. 　计划和操作复杂的工作

A. 　单项定员标准和综合定员标准

B. 　单位用工标准和服务比例标准

C. 　企业定员标准和单位用工标准

D. 　行业通用标准和企业定员标准

A. 　业务性能力

B. 　经验性能力

C. 　创新性能力

D. 　写作性能力