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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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单选题
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209、企业的劳动安全技术规程的主要内容包括三个方面,即工厂技术安全规程、矿山安全规程和( )。( )

A、 建筑安装工程安全技术规程

B、 特别工作环境的安全技术规程

C、 野外施工安全技术规程

D、 特殊岗位安全技术规程

答案:A

杰诺教育人力资源管理师四级
246、在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是( ) 。( )
①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤细比较;⑥试运行;⑦做决策
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-d5d8-c053-2053bf64dd00.html
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37、当( )时,总产量取得最大值。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-a0b8-c053-2053bf64dd04.html
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491、面试评分中的量化往往是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-7bd8-c053-2053bf64dd00.html
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37、薪酬满意度调查的程序?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-cd40-c053-2053bf64dd01.html
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308、( ) 不属于外部聘请培训师的优点。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-6e58-c053-2053bf64dd01.html
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39、工作岗位纵向分类的步骤与方法?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-cd40-c053-2053bf64dd03.html
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35、简述薪酬调查的作用?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-c958-c053-2053bf64dd05.html
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51、以行为科学理论为依据,着重强调人的因素的组织理论是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-ac70-c053-2053bf64dd03.html
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20、( )是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-8d8c-73f0-c053-2053bf64dd03.html
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449、评价中心设计应注意的问题中不包括。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-5c98-c053-2053bf64dd02.html
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
单选题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

209、企业的劳动安全技术规程的主要内容包括三个方面,即工厂技术安全规程、矿山安全规程和( )。( )

A、 建筑安装工程安全技术规程

B、 特别工作环境的安全技术规程

C、 野外施工安全技术规程

D、 特殊岗位安全技术规程

答案:A

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
246、在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是( ) 。( )
①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤细比较;⑥试运行;⑦做决策

A.  ①②③④⑤⑥⑦

B.  ①③②④⑤⑦⑥

C.  ①②④⑤③⑦⑥

D.  ①③②⑤④⑥⑦

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-d5d8-c053-2053bf64dd00.html
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37、当( )时,总产量取得最大值。( )

A.  AP=0

B.  MP=0

C.  AP>MP

D.  AP

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491、面试评分中的量化往往是。( )

A.  一次量化

B.  二次量化

C.  类别量化

D.  模糊量化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-7bd8-c053-2053bf64dd00.html
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37、薪酬满意度调查的程序?
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308、( ) 不属于外部聘请培训师的优点。( )

A.  选择范围较大

B.  带来全新理念

C.  提高培训档次

D.  师资费用较低

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-6e58-c053-2053bf64dd01.html
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39、工作岗位纵向分类的步骤与方法?
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35、简述薪酬调查的作用?
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51、以行为科学理论为依据,着重强调人的因素的组织理论是。( )

A.  古典组织理论

B.  近代组织理论

C.  现代组织理论

D.  组织行为理论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-ac70-c053-2053bf64dd03.html
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20、( )是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。( )

A.  公文筐测试

B.  无领导小组讨论

C.  即席发言

D.  角色扮演

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-8d8c-73f0-c053-2053bf64dd03.html
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449、评价中心设计应注意的问题中不包括。( )

A.  评价维度的选择和评价标准的确定

B.  根据评价的维度选择适当的评价形式和内容。

C.  评价中心的任务在时间安排上应相对较为宽松

D.  评价中心的各种任务的选择要遵循经济性的原则

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