99、一般来说,企业人员晋升计划的内容不包括。( )
A. 晋升条件
B. 晋升比率
C. 晋升时间
D. 晋升路径
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383、( )强调创新和创业,企业组织比较松散,非正规化,一切注重发展与创新。( )
A. 家族式企业文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化
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86、马尔夫模型是分析组织人员流动的典型。( )
A. 多维立体组织
B. 矩阵模型
C. 流程型组织
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75、验证胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法, 采用已有的优秀与一般的有关标准或数据进行检验, 关键在于企业选取什么样的绩效标准来做验证。( )
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46、集体劳动争议处理的程序?
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354、工作分析,是( ) 组织某个工作有关的信息的过程,是整个工作分析过程的核心部分。( )
A. 收集、整理、分析
B. 收集、分析、整理
C. 收集、整理、综合
D. 收集、综合、整理
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-9180-c053-2053bf64dd04.html
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15、公共部门内部的生态环境决定和制约着人力开发和管理的活动。( )
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207、我国法律规定,集体合同协商代表双方( ),并各确定一名首席代表进行协商。( )
A. 代表数量相等,各方为3-7名
B. 代表数量相等,各方为3-10名
C. 代表数量最多相差一名,各方为3-7名
D. 代表数量最多相差一名,各方为3-10名
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-b2b0-c053-2053bf64dd00.html
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238、将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是( ) 。( )
A. 扩大作业法
B. 充实业务法
C. 工作连贯法
D. 轮换工作法
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67、企业组织结构整合的程序包括:①控制阶段②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划阶段。排序正确的是。( )
A. ③②①①
B. ④③②①
C. ③②④①
D. ③④②①
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