225、改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括( ) 。( )

A. 　客户评价

B. 　自我评价

C. 　上级评价

D. 　同级评价

A. 　面谈法

B. 　问卷法

C. 　观察法

D. 　重要事件询问法

A. 　遵循因事设人的原则

B. 　遵循人岗匹配的原则

C. 　管理人员所拥有的权力受严格的限制

D. 　每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

A. 　音乐

B. 　温度

C. 　湿度

D. 　绿化

A. 　业务性能力

B. 　经验性能力

C. 　创新性能力

D. 　写作性能力

A. 　要分析确定劳动争议当事人所实施的行为

B. 　要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误

C. 　要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害

D. 　要分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系

A. 　量词式标度

B. 　数量式标度

C. 　定义式标度

D. 　等级式标度

A. 　招聘成本的回报风险

B. 　招聘渠道的选取风险

C. 　人才判别的测评风险

D. 　人员短期内离职的风险

A. 正确

B. 错误