220、人力资本经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( ) 。( )
A. 时效性
B. 创造性
C. 收益性
D. 累积性
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291、官僚制是由( ) 提出的。 ( )
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 马克斯韦伯
D. 梅奥
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74.让岗位上的员工定期地、有计划地流动,以提高知识技能,使之成为复合型人才。( )
A. 经济环境
B. 人口环境
C. 企业特征
D. 文化法律等因素
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82、下列选项中,不属于定员定额分析法的是。( )
A. 劳动定额分析法
B. 比例定员法
C. 率定员法
D. 人员比率法
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27、以下说法正确的是 ( )。( )
A. 员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心
B. 劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额
C. 企业人力资源需求的满足,应优先考虑外部人力资源供给
D. 当分公司发生资不抵债时,母公司必须对分公司的债务负责
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128、以下不属于组织结构分析内容的是。( )
A. 各种职能的性质及类别
B. 员工与岗位之间是否匹配
C. 哪些是决定企业经营的关键性职能
D. 内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
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217、教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。这种现象属于( ) 。( )
A. 首因效应
B. 光环效应
C. 投射效应
D. 对比效应
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18、简述面试的实施技巧?
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337、工资标准比较抽象,且与具体的岗位联系不大的工资形式为( )。( )
A. 能力工资
B. 提成工资
C. 组合工资
D. 岗位工资
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16、用人的目的是"激活"人,而非"管住""管死"人。要做到人尽其才,必须鼓励竞争,优胜劣汰。( )
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