264、在劳动关系的调整方式中,( ) 的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。( )

A. 　档案关系

B. 　劳动合同关系

C. 　户口关系

D. 　工资关系

A. 　经验预测法

B. 　描述法

C. 　转换比率法

D. 　德尔菲法

A. 　1 2 3 4 5

B. 　2 1 5 4 3

C. 　1 2 5 3 4

D. 　2 1 5 3 4

A. 　等比式调整

B. 　等额式调整

C. 　工资指数化

D. 　奖金指数化

A. 　岗位与职务的相关度

B. 　岗位的等级高低

C. 　岗位与薪酬的对应关系

D. 　岗位与绩效的对应关系

A. 正确

B. 错误

A. 　因人设岗

B. 　因事设岗

C. 　因人力资源设岗

D. 　因企业结构设岗

A. 　官僚式+市场式

B. 　发展式+市场式

C. 　家族式+市场式

D. 　市场发展式

A. 　设计和实施的费用比较低

B. 　将关键事件和等级评价有效的结合

C. 　绩效评价的等级是5~9级

D. 　是关键事件法的进一步拓展和应用

A. 　以工作和任务为中心的组织设计原则

B. 　以成果为中心的组织设计原则

C. 　以关系为中心的组织设计原则

D. 　以成本为中心的组织设计原则