266、以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( ) 。 ( )

A. 　双方

B. 　一方

C. 　三方

D. 　各方

A. 正确

B. 错误

A. 　古典组织理论

B. 　近代组织理论

C. 　现代组织理论

D. 　组织行为理论

A. 正确

B. 错误

A. 　人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计

B. 　动态的组织条件下,人力资源预测非常必要

C. 　静态的组织条件下,人力资源预测并非必要

D. 　人力资源预测不利于调动员工的工作积极性

A. 　 优化原则

B. 　 能级对应原则

C. 　人尽其才原则

D. 　 以人为本原则

A. 　背景性问题

B. 　知识性问题

C. 　思维性问题

D. 　经验性问题

A. 　直线制

B. 　直线职能制

C. 　事业部制

D. 　矩阵制

A. 　工业心理学

B. 　变革性

C. 　劳动心理学

D. 　组织变革

A. 　描述法适合于长期预测

B. 　可以分为定量和定性两大类

C. 　德尔菲法是一种定性预測方法

D. 　经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式