269、( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。 ( )

A. 　生产资料

B. 　劳动资料

C. 　资本收入

D. 　劳动收入

A. 　静态设计理论

B. 　现代设计理论

C. 　古典设计理论

D. 　近代设计理论

A. 　员工养老保障;员工医疗保障

B. 　员工失业保障;员工住房保障

C. 　员工绩效评审系统;员工申诉系统

D. 　员工自我评价;领导评价

A. 　实现劳动资源的配置

B. 　决定就业量与工资

C. 　解决生产什么的问题

D. 　解决如何生产的问题

A. 　未来人力资源需求预测

B. 　现实人力资源预测

C. 　过去人力资源流动分析

D. 　未来流失人力资源预测

A. 　定性化、结果化

B. 　定性化、行为化

C. 　定量化、结果化

D. 　定量化、行为化

A. 　改良式

B. 　爆破式

C. 　计划式

D. 　渐进式

A. 　培训教师

B. 　生产管理或计划部门

C. 　受训人员

D. 　管理部门和主管领导

A. 　比例定员法

B. 　劳动定额分析法

C. 　人员比率法

D. 　转换比率法

A. 　倒推比较法

B. 　基本点数换算法

C. 　经验判断法

D. 　交叉岗位换算法