473、 KPI作为绩效指标与考核标准的结合体,它必须具备的特征是。( )
A. 定性化、结果化
B. 定性化、行为化
C. 定量化、结果化
D. 定量化、行为化
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453、某公司在招聘,某应聘者因衣冠不整,以至使他失去了进一步面试的机会,这种现象被 称为( )。( )
A. 对比效应
B. 首因效应
C. 晕轮效应
D. 近因效应
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481、 劳动力供给的工资弹性E。的计算公式为()。( )
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378、企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业竞争策略不包括 。( )
A. 吸引策略
B. 廉价竞争策略
C. 优质产品策略
D. 创新产品策略
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322、劳动法律系中的( ) 包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。( )
A. 劳动标准制度
B. 促进就业法律制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度
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202、劳动关系管理制度以( )为制定的主体,以公开正式的行政文件为表现形式。( )
A. 劳动者
B. 企业
C. 劳动管理部门
D. 劳动法律
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253、( )的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。( )
A. 品质导向型
B. 过程导向型
C. 行为导向型
D. 效果导向型
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53、在我国,根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于10天,以公职人员补充、更新知识和拓宽相关知识面为目的。( )
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108、在行业处于发展阶段,为了扩大市场份额,企业会采取。( )
A. 增大数量战略
B. 扩大地区战略
C. 纵向整合战略
D. 多种经营战略
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374、在SWOT会计人才竞争战略中,ST战略不包括( )。( )
A. 改善知识结构,改革考试制度
B. 以会计为中心的管理模式
C. 增强企业核心竞争力
D. 充分发挥CFO作用
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-6600-c053-2053bf64dd02.html
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