APP下载
首页
>
在校教育
>
杰诺教育人力资源管理师四级
搜索
杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
单选题
)
274、正式组织的本质特征是( )。( )

A、 个人所提供的心理状态

B、 个人所提供的思维习惯

C、 个人所提供的行为习惯

D、 个人所提供的行为或力的相互作用

答案:D

杰诺教育人力资源管理师四级
232、在以下招聘方式中,成本最高的是( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-ca20-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
3、简要说明岗位规范的定义和主要内容?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-ae00-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
15、员工素质测评的类型?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-b5d0-c053-2053bf64dd04.html
点击查看题目
13、企业人员供给预测的步骤?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-b5d0-c053-2053bf64dd02.html
点击查看题目
274、正式组织的本质特征是( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-4f18-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
347、调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-8d98-c053-2053bf64dd02.html
点击查看题目
353、要做好人力资源管理工作,首要的也是最为基本的就是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-9180-c053-2053bf64dd03.html
点击查看题目
119、( )表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-ab48-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
430、港台人力资源管理专家将“strate”一词译为( )更确切。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-4cf8-c053-2053bf64dd02.html
点击查看题目
34、社会性是人力资源最基本的属性。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-6870-c053-2053bf64dd05.html
点击查看题目
首页
>
在校教育
>
杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
单选题
)
手机预览
杰诺教育人力资源管理师四级

274、正式组织的本质特征是( )。( )

A、 个人所提供的心理状态

B、 个人所提供的思维习惯

C、 个人所提供的行为习惯

D、 个人所提供的行为或力的相互作用

答案:D

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
232、在以下招聘方式中,成本最高的是( ) 。( )

A.  发布广告

B.  网络招聘

C.  校园招聘

D.  猎头推荐

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-ca20-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
3、简要说明岗位规范的定义和主要内容?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-ae00-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
15、员工素质测评的类型?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-b5d0-c053-2053bf64dd04.html
点击查看答案
13、企业人员供给预测的步骤?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-b5d0-c053-2053bf64dd02.html
点击查看答案
274、正式组织的本质特征是( )。( )

A.  个人所提供的心理状态

B.  个人所提供的思维习惯

C.  个人所提供的行为习惯

D.  个人所提供的行为或力的相互作用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-4f18-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
347、调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括( ) 。( )

A.  申请调解自愿

B.  举证自愿原则

C.  调解过程自愿

D.  履行协议自愿

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-8d98-c053-2053bf64dd02.html
点击查看答案
353、要做好人力资源管理工作,首要的也是最为基本的就是。( )

A.  人力资源招聘与配置工作

B.  职务设计与岗位说明

C.  制定人力资源规划

D.  绩效考核工作

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-9180-c053-2053bf64dd03.html
点击查看答案
119、( )表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。( )

A.  任务与目标原则

B.  集权与分权结合原则

C.  有效管理幅度原贝

D.  稳定性与适应性相结合原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-ab48-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
430、港台人力资源管理专家将“strate”一词译为( )更确切。( )

A.  战术

B.  战略

C.  策略

D.  对策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-4cf8-c053-2053bf64dd02.html
点击查看答案
34、社会性是人力资源最基本的属性。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-6870-c053-2053bf64dd05.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载