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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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单选题
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275、下列选项中 , 不能够系统地反映组织结构的资料是( )。( )

A、 工作岗位说明书

B、 组织体系图

C、 管理业务流程图

D、 企业年度人力资源结构图

答案:D

杰诺教育人力资源管理师四级
143、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )等一系列文件。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-c2b8-c053-2053bf64dd00.html
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152、劳动争议,广义的是指与( )有关的一切争议。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-ca88-c053-2053bf64dd00.html
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47、公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并取得了报酬以后,他最关心自己所得报酬的绝对量,而不关心自己所得报酬的相对量。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-79b8-c053-2053bf64dd03.html
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61、企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其它相关的资金项目的费用有:医疗保险、 养老保险、住房基金。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8570-c053-2053bf64dd02.html
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14、员工素质测评的主要原则?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-b5d0-c053-2053bf64dd03.html
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432、以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-4cf8-c053-2053bf64dd04.html
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411、领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-8158-c053-2053bf64dd04.html
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382、( )强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调组织结构的正规化,企业管理追求稳定性和持久性。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-6dd0-c053-2053bf64dd01.html
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62、当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时,( )比较适用。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-8e18-c053-2053bf64dd01.html
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122、下列对多维立体组织的描述错误的是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-ab48-c053-2053bf64dd04.html
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
单选题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

275、下列选项中 , 不能够系统地反映组织结构的资料是( )。( )

A、 工作岗位说明书

B、 组织体系图

C、 管理业务流程图

D、 企业年度人力资源结构图

答案:D

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
143、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )等一系列文件。( )

A.  培训制度

B.  工作说明书

C.  工资制度

D.  任务计划表

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-c2b8-c053-2053bf64dd00.html
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152、劳动争议,广义的是指与( )有关的一切争议。 ( )

A.  劳动合同

B.  集体劳动合同

C.  劳动关系

D.  劳资双方的权利与义务

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-ca88-c053-2053bf64dd00.html
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47、公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并取得了报酬以后,他最关心自己所得报酬的绝对量,而不关心自己所得报酬的相对量。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-79b8-c053-2053bf64dd03.html
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61、企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其它相关的资金项目的费用有:医疗保险、 养老保险、住房基金。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8570-c053-2053bf64dd02.html
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14、员工素质测评的主要原则?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-b5d0-c053-2053bf64dd03.html
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432、以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是。( )

A.  经验管理时期

B.  科学管理时期

C.  现代管理时期

D.   理想管理时期

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-4cf8-c053-2053bf64dd04.html
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411、领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是 。( )

A.  费德勒的权变模型

B.  领导情境理论

C.  路径一目标理论

D.  参与模型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-8158-c053-2053bf64dd04.html
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382、( )强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调组织结构的正规化,企业管理追求稳定性和持久性。( )

A.  家族式企业文化

B.  发展式企业文化

C.  市场式企业文化

D.  官僚式企业文化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-6dd0-c053-2053bf64dd01.html
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62、当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时,( )比较适用。( )

A.  以工作和任务为中心

B.  模拟分权结构模式

C.  以关系为中心

D.  以利润为中心

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-8e18-c053-2053bf64dd01.html
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122、下列对多维立体组织的描述错误的是。( )

A.  按产品划分的事业部是组织的产品利润中心。

B.  按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心

C.  按地区划分的管理机构属于组织的地区利润中心

D.  此种组织适合生产经营活动连续性很强的大型联合企业

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