112、关于人力资源预测方法的论述,不正确的是。( )
A. 趋势外推法最为简单,其自变量只有一个
B. 经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响
C. 马尔可夫法可以进行企业人力资源供给的预测
D. 马尔可夫法可以进行企业人力资源需求的预测
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168、社会劳动需求不充分,但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位就业,形成劳动力在岗位上工作任务少的状态,经济上称之为( )。( )
A. 潜在性失业
B. 隐蔽性失业
C. 不充分就业
D. 停滞性失业
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415、所谓( )是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。( )
A. 基本保护
B. 优先保护
C. 全面保护
D. 部分保护
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37、薪酬满意度调查的程序?
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38、工作岗位横向分类的步骤与方法?
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62、当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时,( )比较适用。( )
A. 以工作和任务为中心
B. 模拟分权结构模式
C. 以关系为中心
D. 以利润为中心
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25、新设立单位应当自设立之日起,( )内到住房公积金管理中心办理住房公积。( )
金缴存登记。
A. 15天
B. 20天
C. 30天
D. 35天
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52、公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节,是促进人力资源形成并增值的前提。( )
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205、对于两年期以下的劳动合同,根据劳动法律的规定,试用期限基本按照劳动合同期限的( )确定。( )
A. 1/6
B. 1/8
C. 1/10
D. 1/12
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39、工作岗位纵向分类的步骤与方法?
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