6、劳动争议仲裁的原则不包括。( )
A. 裁决应先行调解
B. 当事人不服仲裁,只能向法院提出诉讼
C. 在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁
D. 可能影响公正裁决的人应当回避
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129、经过系统研究,制定全面规划,有计划,分阶段地实施的变革方式称为。( )
A. 改良式变革
B. 爆破式变革
C. 计划式变革
D. 突发式变革
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394、人力、人的知识和技能是( )的一种形态。( )
A. 人力资本理论
B. 资本
C. 资源理论
D. 成本理论
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15、关于定员定额表述正确的是。( )
A. 定员就是企业用人质量的界限
B. 定额是组织生产 ,指导分配的基本依据
C. 定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
D. 按照综合程度,定员定额标准分为单项标准和综合标准
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48、人员继承法为国内外许多组织所采用,我国党政机关实施的后备干部选拔培养计划是一种比较典型人员继承法。( )
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372、广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称,从规划的期限上看,( )年以上的为长期规划,一年以内的为短期计划,介于两者之间的是中期规划。( )
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43、均衡价格论是由 ( )提出的。( )
A. 亚当·斯密
B. L·瓦尔拉
C. A·马歇尔
D. 希克斯
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42、公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。( )
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274、正式组织的本质特征是( )。( )
A. 个人所提供的心理状态
B. 个人所提供的思维习惯
C. 个人所提供的行为习惯
D. 个人所提供的行为或力的相互作用
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194、在对员工进行能力考评时,一般分为基本能力和( )两个部分。( )
A. 业务性能力
B. 经验性能力
C. 创新性能力
D. 写作性能力
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