295、以下关于人员规划的说法不正确的是( ) 。( )

A. 　泰勒

B. 　谢尔曼

C. 　雷特

D. 　韦奥尔

A. 　制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标

B. 　制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标

C. 　制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制

D. 　分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

A. 　改良式

B. 　爆破式

C. 　计划式

D. 　渐进式

A. 　总供给=消费+收入

B. 　均衡国民收入=消费+储蓄

C. 　总供给=消费+储蓄

D. 　均衡国民收入=消费十投资

A. 　员工培训与开发

B. 　员工的领跑者

C. 　了解员工需求

D. 　员工的贡献率

A. 　基础薪酬

B. 　职务薪酬

C. 　年功薪酬

D. 　浮动薪酬

A. 　 60

B. 　 100

C. 　 160

D. 　 200

A. 　劳动合同

B. 　民主管理制度

C. 　集体合同

D. 　劳动法律法规

A. 　传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

B. 　现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

C. 　传统人事管理与现代人力资源管理的差异性

D. 　现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

A. 　劳动力市场关系

B. 　劳动者的劳动力

C. 　劳动力的所有者个体

D. 　使用劳动力的企业