224、以下关于方法研究技术的说法,正确的是( ) 。( )
A. 流线图分为单杠型和多栏型
B. 作业程序图是分析生产程序的工具
C. 操作程序图比流程图更详细更具体
D. 流程图用平面图或立体图来显示产品加工制作的全过程
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247、在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于( ) 的培训。( )
A. 高层管理人员
B. 基层管理人员
C. 中层管理人员
D. 一般生产人员
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262、下列不属于劳动法律关系特点的是( )。 ( )
A. 它是一种双务关系
B. 具有国家强制性
C. 内容是权力和义务
D. 平等性和隶属性
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463、( )不属于公司员工申诉系统的 3 个功能。( )
A. 允许员工对绩效考评的结果提出异议
B. 给考评者一定约束和压力,使他们慎重从事,在考评中更加重视信息的采集和证据
C. 减少矛盾和冲突,将不利的影响压低到最低限度
D. 员工可以擅自修改考评结果
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307、在培训课程设计文件中,内容大纲不包括( ) 。( )
A. 课程时间长度的
B. 资料的结构
C. 课程目标和内容
D. 教学顺序和活动
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269、( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。 ( )
A. 标准工作时间
B. 工作时间
C. 计件工作时间
D. 综合计算工作时间
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324、社会知觉失真的表现不包括( ) 。( )
A. 蝴蝶效应
B. 光环效应
C. 投射效应
D. 对比效应
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3、某电信公司2009年3月份,从各大专院校招收了一批本科生和硕士研究生,这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。请您为该公司设计一个适合于对这些大学生进行入职教育的培训方案?
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86、马尔夫模型是分析组织人员流动的典型。( )
A. 多维立体组织
B. 矩阵模型
C. 流程型组织
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453、某公司在招聘,某应聘者因衣冠不整,以至使他失去了进一步面试的机会,这种现象被 称为( )。( )
A. 对比效应
B. 首因效应
C. 晕轮效应
D. 近因效应
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