488、11.关于平均失业持续期的表述错误的是。( )
A. 无论时间长短都属于非正常失业
B. 它的长度是反映失业严重程度的重要指标考试大论坛
C. 平均失业持续期相对较短,反映了经济的动态性
D. 平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者
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52、下列选项中,不属于静态的组织设计理论研究内容的是。( )
A. 管理行为规范
B. 权、责结构
C. 激励制度
D. 部门划分的形式和结构
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225、改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括( ) 。( )
A. 采用包干负责制
B. 生产工人参以制定计划
C. 用多项操作代替单项操作
D. 在单调的作业中增加一些变动因素
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248、针对( ) 培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。 ( )
A. 基础理论知识
B. 创造性
C. 解决问题能力
D. 技能性
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460、期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于。( )
A. 工作周期长,任务不易明确的项目
B. 工作周期长,任务比较明确的项目
C. 工作周期短,任务很明确的项目
D. 工作周期短,任务不明确的项目
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164、若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时, 应采取的对策是 ( )。( )
A. 减轻其工作负担或增加该岗位的休息日
B. 减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作
C. 减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作
D. 减轻其工作负担或横向细分该岗位工作
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14、( )不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。( )
A. 考核指标的相关性
B. 考核标准的准确性
C. 考核表格的简捷程度
D. 考核中各单位主管就履行的责任
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243、在制定培训规划时,有关实验的说法错误的是( ) 。( )
A. 是培训规划的最后一个机制
B. 结果是根据实验加以改进的培训规划
C. 试验和改进在制定规划后实行—轮即可
D. 对象要从将要参加培训的学员集体中选取
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231、以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( ) 。( )
A. 员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B. 非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C. 在审核下一年度的人力成本预算时,首先要检查项目是否齐全
D. 员工权益资金的项目和标准设计国家,企业和员工三者的利益
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20、( )是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。( )
A. 公文筐测试
B. 无领导小组讨论
C. 即席发言
D. 角色扮演
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