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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
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单选题
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334、( ) 是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。( )

A、 职级

B、 岗级

C、 职等

D、 岗等

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
409、在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-8158-c053-2053bf64dd02.html
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478、在生产要素市场,( )是生产要素的供给者。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-7020-c053-2053bf64dd04.html
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47、利润定义为企业生产经营的总收人减去 ( )的差额部分 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-a888-c053-2053bf64dd04.html
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336、( ) 的工资标准不以金额表示。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-85c8-c053-2053bf64dd01.html
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347、调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-8d98-c053-2053bf64dd02.html
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144、在工作岗位设计中,方法研究步骤包括:1、记录;2、选择;3、改进;4、实施;5、分析。其正确的顺序是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-c2b8-c053-2053bf64dd01.html
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46、集体劳动争议处理的程序?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-d128-c053-2053bf64dd03.html
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3、简要说明岗位规范的定义和主要内容?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-ae00-c053-2053bf64dd00.html
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245、自学做为一种培训方式,其优点不包括( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-d1f0-c053-2053bf64dd03.html
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176、( )是指一名上级领导直接领导下级的人数,它与( )相互联系,相互制约。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-de10-c053-2053bf64dd02.html
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
单选题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

334、( ) 是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。( )

A、 职级

B、 岗级

C、 职等

D、 岗等

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
409、在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配 。( )

A.  物化劳动;潜在劳动和流动劳动

B.  潜在劳动;物化劳动和流动劳动

C.  流动劳动;物化劳动和潜在劳动

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-8158-c053-2053bf64dd02.html
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478、在生产要素市场,( )是生产要素的供给者。( )

A.  居民户

B.  市场

C.  劳动者

D.  企业

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47、利润定义为企业生产经营的总收人减去 ( )的差额部分 。( )

A.  生产费用

B.  总费用

C.  原材料费用

D.  人工费用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-a888-c053-2053bf64dd04.html
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336、( ) 的工资标准不以金额表示。( )

A.  一岗一薪工资制

B.  薪点工资制

C.  一岗多薪工资制

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-85c8-c053-2053bf64dd01.html
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347、调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括( ) 。( )

A.  申请调解自愿

B.  举证自愿原则

C.  调解过程自愿

D.  履行协议自愿

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144、在工作岗位设计中,方法研究步骤包括:1、记录;2、选择;3、改进;4、实施;5、分析。其正确的顺序是。( )

A.  1 2 3 4 5

B.  2 1 5 4 3

C.  1 2 5 3 4

D.  2 1 5 3 4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-c2b8-c053-2053bf64dd01.html
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46、集体劳动争议处理的程序?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-d128-c053-2053bf64dd03.html
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3、简要说明岗位规范的定义和主要内容?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-ae00-c053-2053bf64dd00.html
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245、自学做为一种培训方式,其优点不包括( ) 。( )

A.  学习费用低

B.  学习者自主性很强

C.  才<影响工作

D.  学习内容不受限制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-d1f0-c053-2053bf64dd03.html
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176、( )是指一名上级领导直接领导下级的人数,它与( )相互联系,相互制约。( )

A.  管理宽度、管理跨度

B.  管理幅度、管理层次

C.  管理层次、管理幅度

D.  管理幅度、管理宽度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-de10-c053-2053bf64dd02.html
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