34、指标体系设计程序?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-c958-c053-2053bf64dd04.html
点击查看答案
360、当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的,由职工当事人的所在地仲裁委员会受理。( )
A. 档案关系
B. 劳动合同关系
C. 户口关系
D. 工资关系
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-9950-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
446、( )是对工作内容的纵向扩展作丰对工作内容和责任层次基本的改变,它旨在向 工人提供更具挑战作。它是对工作责任的垂直深化。( )
A. 工作轮换法
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D. 工作专业化
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-58b0-c053-2053bf64dd04.html
点击查看答案
6、美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授,在实地调查中发现,按时计酬的人员一般情况下只发挥了50%~60%的能力。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-5cb8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
184、正式组织的本质特征是 ( )。( )
A. 个人所提供的心理状态
B. 个人所提供的思维习惯
C. 个人所提供的行为习惯
D. 个人所提供的行为或力的相互作用
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-9b40-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
152、劳动争议,广义的是指与( )有关的一切争议。 ( )
A. 劳动合同
B. 集体劳动合同
C. 劳动关系
D. 劳资双方的权利与义务
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-ca88-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
101、改变某个科室的职能或新设一个职位,这属于( )组织结构变革。( )
A. 改良式
B. 渐进式
C. 计划式
D. 爆破式
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-9ba8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
44、作为一个完整的理论体系,人力资本理论的兴起始自20世纪60年代,但作为一种经济学思想,对这一范畴的研究却早已有之。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-79b8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
53、在我国,根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于10天,以公职人员补充、更新知识和拓宽相关知识面为目的。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-7da0-c053-2053bf64dd03.html
点击查看答案
40、制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-6c58-c053-2053bf64dd04.html
点击查看答案
