2、2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008年3月李某治疗终结后,被制定的工伤鉴定机构确定为工伤致残四极。身为农民工的李某失去了劳动能力,给其今后生活带来了许多困难。在其家人的陪同下,他向印刷厂提出按国家规定支付一次性伤残补助金、异地安家费、并按社会平均寿命70岁计算,一次性支付他抚恤金58万元。
请回答下列问题:
(1)李某的要求是否有法律依据?
(2)根据法律规定,李某应享受什么样的工伤致残待遇?
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239、( ) 不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。( )
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333、在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循( ) 。( )
A. 可比性原则
B. 最优原则
C. 公平性原则
D. 趋中原则
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463、( )不属于公司员工申诉系统的 3 个功能。( )
A. 允许员工对绩效考评的结果提出异议
B. 给考评者一定约束和压力,使他们慎重从事,在考评中更加重视信息的采集和证据
C. 减少矛盾和冲突,将不利的影响压低到最低限度
D. 员工可以擅自修改考评结果
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138、尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作,了解其工作任务与总目标的关系,这种做法属于。( )
A. 工作扩大化
B. 工作丰富化
C. 工作满负荷
D. 工作环境的优化
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160、根据管理的功能把管理系统分成级别,把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去,各占其位,各显其能,这就是管理的( )。( )
A. 优化原则
B. 能级对应原则
C. 人尽其才原则
D. 以人为本原则
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220、人力资本经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( ) 。( )
A. 时效性
B. 创造性
C. 收益性
D. 累积性
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433、( )被称为“科学管理之父”。( )
A. 泰勒
B. 谢尔曼
C. 雷特
D. 韦奥尔
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5、简述组织结构诊断包括哪几部分内容?
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252、( ) 即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。( )
A. 绩效计划面谈
B. 绩效指导面谈
C. 绩效考评面谈
D. 绩效总结面谈
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