379、企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业文化不包括 。( )

A. 正确

B. 错误

A. 　管理制度

B. 　技术规范

C. 　行为规范

D. 　结构制度

A. 　补偿式

B. 　多重式淘汰

C. 　结合式

D. 　领导决定式

A. 正确

B. 错误

A. 　薪酬

B. 　报酬

C. 　岗位

D. 　绩效

A. 　人力资源战略规划的设计与形成

B. 　对战略实施的全过程进行监控

C. 　战略规划的实施

D. 　战略规划的评价与控制

A. 　只在某个企业工作一辈子

B. 　一切听从企业上司的安捧。绝不和企业上司三心二意

C. 　完成本职工作,不给企业出难题

D. 　全心全意为企业着想做事

A. 　描述性调研

B. 　探索性调研

C. 　因果关系调研

D. 　预测性调研

A. 　管理行为规范

B. 　权、责结构

C. 　激励制度

D. 　部门划分的形式和结构