398、考评对象的基本单位是。( )

A. 　任务与目标原则

B. 　集权与分权结合原则

C. 　有效管理幅度原贝

D. 　稳定性与适应性相结合原则

A. 　是培训规划的最后一个机制

B. 　结果是根据实验加以改进的培训规划

C. 　试验和改进在制定规划后实行—轮即可

D. 　对象要从将要参加培训的学员集体中选取

A. 　③②①①

B. 　④③②①

C. 　③②④①

D. 　③④②①

A. 　工作指导法

B. 　工作调换法

C. 　特别任务法

D. 　个别指导法

A. 　人才流失带来的经济损失

B. 　培训成本超出预算

C. 　专业技术的保密难度增大

D. 　送培人员选拔失当

A. 　超额奖

B. 　成本奖

C. 　员工持股计划

D. 　合理化建议奖

A. 　50%

B. 　60%

C. 　70%

D. 　90%

A. 　前者增加任务

B. 　后者扩大岗位任务结构

C. 　后者更有利于促进员工综合素质的提高

D. 　前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

A. 　回归分析法

B. 　经济计量模型法

C. 　灰色预测模型法

D. 　生产模型法