214、以下不属于劳动保障法的是( )。( )
A. 促时就业法
B. 社会保险法
C. 工作时间法
D. 劳动福利法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-b698-c053-2053bf64dd04.html
点击查看答案
274、正式组织的本质特征是( )。( )
A. 个人所提供的心理状态
B. 个人所提供的思维习惯
C. 个人所提供的行为习惯
D. 个人所提供的行为或力的相互作用
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-4f18-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
37、现代人才测评理论认为,人的行为和工作绩效都是在一定情境中产生和形成的。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-6c58-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
258、( ) 为企业岗位新资制度奠定了基础。 ( )
A. 岗位分析
B. 岗位评价
C. 绩效考核
D. 培训开发
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-dda8-c053-2053bf64dd03.html
点击查看答案
377、一个成功的业绩卓越的领导者,必须积极主动地参与企业战略管理的全过程,并能担当起( )指挥的重任。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-69e8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
87、下列不属于企业人力资源供不应求解決办法的是。( )
A. 依据《中华人民共和国劳动法》等有关法规,制定延长工时适当增加报酬的计划
B. 提高工人的劳动生产率
C. 提高员工整体素质
D. 返聘已退休者,或聘用小时エ
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-a588-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
36、在我国,以人为本既是精神文明建设的核心,政治文明建设的基石,物质文明建设的动力,也是构建和谐社会的根基。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-6c58-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
364、关于“忠于企业”、理解正确的是( )。( )
A. 只在某个企业工作一辈子
B. 一切听从企业上司的安捧。绝不和企业上司三心二意
C. 完成本职工作,不给企业出难题
D. 全心全意为企业着想做事
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-5e30-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
65、企业和员工作为企业培训涉及的两个培训主体,她们在参与培训的目的上是一致的。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8570-c053-2053bf64dd06.html
点击查看答案
399、员工考评指标设计分为 个阶段。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-7988-c053-2053bf64dd03.html
点击查看答案
