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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
单选题
)
431、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的。( )

A、 一般阶段

B、 中级阶段

C、 更高阶段

D、 新的管理理念

答案:C

杰诺教育人力资源管理师四级
316、( ) 一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-7240-c053-2053bf64dd04.html
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125、假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以( )为中心设计的部门结构。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-af30-c053-2053bf64dd02.html
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71、下列选项中,不属于工业工程功能表现的是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-95e8-c053-2053bf64dd03.html
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383、( )强调创新和创业,企业组织比较松散,非正规化,一切注重发展与创新。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-6dd0-c053-2053bf64dd02.html
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163、当对需要调查问题的范围还不太清楚时应采用( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-d258-c053-2053bf64dd02.html
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321、劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-7628-c053-2053bf64dd04.html
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370、监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括( )等。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-6218-c053-2053bf64dd02.html
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19、无领导小组讨论题目设计流程?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-b9b8-c053-2053bf64dd03.html
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473、 KPI作为绩效指标与考核标准的结合体,它必须具备的特征是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-6c38-c053-2053bf64dd05.html
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187、事业部制结构遵循的主要原则是 ( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-9f28-c053-2053bf64dd00.html
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
单选题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

431、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的。( )

A、 一般阶段

B、 中级阶段

C、 更高阶段

D、 新的管理理念

答案:C

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
316、( ) 一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。( )

A.  工作效率

B.  成本控制

C.  工作过程

D.  工作成果

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-7240-c053-2053bf64dd04.html
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125、假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以( )为中心设计的部门结构。( )

A.  工作和任务

B.  成果

C.  关系

D.  责任

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-af30-c053-2053bf64dd02.html
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71、下列选项中,不属于工业工程功能表现的是。( )

A.  规划

B.  设计

C.  创新

D.  激励

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-95e8-c053-2053bf64dd03.html
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383、( )强调创新和创业,企业组织比较松散,非正规化,一切注重发展与创新。( )

A.  家族式企业文化

B.  发展式企业文化

C.  市场式企业文化

D.  官僚式企业文化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-6dd0-c053-2053bf64dd02.html
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163、当对需要调查问题的范围还不太清楚时应采用( )。 ( )

A.  描述性调研

B.  探索性调研

C.  因果关系调研

D.  预测性调研

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-d258-c053-2053bf64dd02.html
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321、劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为( )。( )

A.  (△S/S)/(△W/W)

B.  (△W/W)/(△S/S)

C.  (△W/S)/(△S/W)

D.  (△S/W)/(W/S)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-7628-c053-2053bf64dd04.html
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370、监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括( )等。( )

A.  岗位员工的适合度

B.  岗位人员配置与人员接替的及时率

C.  员工的工作满意度

D.  岗位工作的负荷率

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-6218-c053-2053bf64dd02.html
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19、无领导小组讨论题目设计流程?
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473、 KPI作为绩效指标与考核标准的结合体,它必须具备的特征是。( )

A.  定性化、结果化

B.  定性化、行为化

C.  定量化、结果化

D.  定量化、行为化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-6c38-c053-2053bf64dd05.html
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187、事业部制结构遵循的主要原则是 ( )。( )

A.  集中决策、分散投资

B.  集中决策、分散经营

C.  组织结构服从战略

D.  以成果为中心

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-9f28-c053-2053bf64dd00.html
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