52、下列选项中,不属于静态的组织设计理论研究内容的是。( )
A. 管理行为规范
B. 权、责结构
C. 激励制度
D. 部门划分的形式和结构
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387、各级各类( )是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。( )
A. 政府
B. 企业管理者
C. 工会
D. 社团组织
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69、企业长期战略比较偏重于财力,中期战略偏向于技术,而企业的短期战略则偏重于人力资源战略支持。( )
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175、在经济统计中,预值控制就是对于需要录入的一些编码和指标数据,事先规定一定的控制范围值,并编入程序,当录入的数据( )时,计算机将拒绝接受。( )
A. 不全面
B. 不准确
C. 超出范围
D. 逻辑错误
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362、从业人员爱岗敬业的基本要求是。( )
A. 无私奉献
B. 即使不喜欢某个工作。也得表现出喜欢的样子
C. 干一行、爱一行、专一行
D. 对得起良心,拿工资问心无愧
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18、无领导小组讨论,是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。( )
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139、以下关于工作丰富化的说法错误的是。( )
A. 促进员工综合素质的提高
B. 有利于提高岗位的工作效率
C. 增强员工在生理、心理上的满足感
D. 使员工完成任务的内容和手段发生变更
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25、新设立单位应当自设立之日起,( )内到住房公积金管理中心办理住房公积。( )
金缴存登记。
A. 15天
B. 20天
C. 30天
D. 35天
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227、某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时,宜采用( ) 来计算定员人数。( )
A. 产量定额
B. 单项定额
C. 工时定额
D. 综合定额
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19、公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动,而价值就是这种动力机制的内核。( )
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