67、企业组织结构整合的程序包括:①控制阶段②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划阶段。排序正确的是。( )
A. ③②①①
B. ④③②①
C. ③②④①
D. ③④②①
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449、评价中心设计应注意的问题中不包括。( )
A. 评价维度的选择和评价标准的确定
B. 根据评价的维度选择适当的评价形式和内容。
C. 评价中心的任务在时间安排上应相对较为宽松
D. 评价中心的各种任务的选择要遵循经济性的原则
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53、在我国,根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于10天,以公职人员补充、更新知识和拓宽相关知识面为目的。( )
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5、改革开放前,我国公职人员的流动更多的是因个人意愿,而现在工作需要在流动中所起的作用越来越大。( )
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446、( )是对工作内容的纵向扩展作丰对工作内容和责任层次基本的改变,它旨在向 工人提供更具挑战作。它是对工作责任的垂直深化。( )
A. 工作轮换法
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D. 工作专业化
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141、影响劳动环境的因素不包括。( )
A. 温度与湿度
B. 工作地组织
C. 工作丰富化
D. 照明与色彩
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18、简述面试的实施技巧?
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208、企业建立有效的员工沟通制度,不但有利于企业的有效管理与经营,同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上,一般有两种类型的沟通渠道,对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟通。这两种沟通渠道为( )。( )
A. 正式沟通渠道和非正式沟通渠道
B. 纵向沟通渠道和横向沟通渠道
C. 下向沟通渠道和上向沟通渠道
D. 管理沟通渠道和非管理沟通渠道
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285、工作分析的基本步骤是( ) 。( )
①确定工作分析的目的
②收集与工作相关的背景信息
③选择被分析的工作
④与有关人员共同审核和确认工作信息
⑤实施收集和分析工作信息
⑥编写工作说明书和工作规范
A. ①②③④⑤⑥
B. ①③②④⑤⑥
C. ①②③⑤④⑥
D. ①③②⑤④⑥
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179、当企业下一年度工资调整的意向小于当地最低工资标准与消费者物价指数两者增长幅度的最高比例时,应建议企业适当( )调整幅度,以求正确地解决现存问题,切实保证企业合法经营。( )
A. 降低
B. 提高
C. 持平
D. 根据企业经营现状进行
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