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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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474、仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的( )内不向人民法院起诉的,即发生法律效力。( )

A、 3日

B、 5日

C、 7日

D、 15日

答案:D

杰诺教育人力资源管理师四级
336、( ) 的工资标准不以金额表示。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-85c8-c053-2053bf64dd01.html
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14、随着社会的发展,决定劳动生产率高低的主要是知识和技术。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-60a0-c053-2053bf64dd02.html
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362、从业人员爱岗敬业的基本要求是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-5a48-c053-2053bf64dd01.html
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398、考评对象的基本单位是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-7988-c053-2053bf64dd02.html
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65、企业和员工作为企业培训涉及的两个培训主体,她们在参与培训的目的上是一致的。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8570-c053-2053bf64dd06.html
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60、( )是将已经确定的职能按照一定的逻辑关系,逐步进行细化,将总职能分解为若干相对独立的易于操作的具体业务活动。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-b440-c053-2053bf64dd01.html
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418、在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段,判断正确的是 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-8928-c053-2053bf64dd02.html
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244、( ) 是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-d1f0-c053-2053bf64dd02.html
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128、以下不属于组织结构分析内容的是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-b318-c053-2053bf64dd01.html
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155、工作分析,是( )组织某个工作有关的信息的过程,是整个工作分析过程的核心部分。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-ca88-c053-2053bf64dd03.html
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题目内容
(
单选题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

474、仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的( )内不向人民法院起诉的,即发生法律效力。( )

A、 3日

B、 5日

C、 7日

D、 15日

答案:D

杰诺教育人力资源管理师四级
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336、( ) 的工资标准不以金额表示。( )

A.  一岗一薪工资制

B.  薪点工资制

C.  一岗多薪工资制

D.  提成工资制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-85c8-c053-2053bf64dd01.html
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14、随着社会的发展,决定劳动生产率高低的主要是知识和技术。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-60a0-c053-2053bf64dd02.html
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362、从业人员爱岗敬业的基本要求是。( )

A.  无私奉献

B.  即使不喜欢某个工作。也得表现出喜欢的样子

C.  干一行、爱一行、专一行

D.  对得起良心,拿工资问心无愧

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-5a48-c053-2053bf64dd01.html
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398、考评对象的基本单位是。( )

A.  考评要素

B.  考评标志

C.  考评标度

D.  考评特色

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-7988-c053-2053bf64dd02.html
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65、企业和员工作为企业培训涉及的两个培训主体,她们在参与培训的目的上是一致的。 ( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8570-c053-2053bf64dd06.html
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60、( )是将已经确定的职能按照一定的逻辑关系,逐步进行细化,将总职能分解为若干相对独立的易于操作的具体业务活动。( )

A.  职能分析

B.  职能调整

C.  职能分解

D.  职能合并

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-b440-c053-2053bf64dd01.html
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418、在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段,判断正确的是 。( )

A.  AP递减

B.  AP递增

C.  MP递减

D.  MP为负值

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-8928-c053-2053bf64dd02.html
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244、( ) 是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。( )

A.  培训教师

B.  生产管理或计划部门

C.  受训人员

D.  管理部门和主管领导

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-d1f0-c053-2053bf64dd02.html
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128、以下不属于组织结构分析内容的是。( )

A.  各种职能的性质及类别

B.  员工与岗位之间是否匹配

C.  哪些是决定企业经营的关键性职能

D.  内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-b318-c053-2053bf64dd01.html
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155、工作分析,是( )组织某个工作有关的信息的过程,是整个工作分析过程的核心部分。( )

A.  收集、整理、分析

B.  收集、分析、整理

C.  收集、整理、综合

D.  收集、综合、整理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-ca88-c053-2053bf64dd03.html
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