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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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单选题
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488、11.关于平均失业持续期的表述错误的是。( )

A、 无论时间长短都属于非正常失业

B、 它的长度是反映失业严重程度的重要指标考试大论坛

C、 平均失业持续期相对较短,反映了经济的动态性

D、 平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者

答案:A

杰诺教育人力资源管理师四级
188、下面哪个组织又被称为 " 军队式结构 "( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-9f28-c053-2053bf64dd01.html
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287、 系统设计工作的最早的方法之一是( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-5ad0-c053-2053bf64dd01.html
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380、在企业文化中,企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度是企业制度文化的( )层。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-69e8-c053-2053bf64dd04.html
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450、凡因个人原因要求组织调动的,具体程序包括以下哪些除了。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-5c98-c053-2053bf64dd03.html
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158、对员工的绩效考评可以有三种,即( ),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-ce70-c053-2053bf64dd01.html
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157、当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长时间不得超过( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-ce70-c053-2053bf64dd00.html
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159、培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作,它一般分为三种类型( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-ce70-c053-2053bf64dd02.html
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342、在劳务派遣中,( ) 的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-89b0-c053-2053bf64dd02.html
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13、面试作为公共部门人才测评的一种测评方式,是现代公共部门的新创。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-60a0-c053-2053bf64dd01.html
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308、( ) 不属于外部聘请培训师的优点。( )
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
单选题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

488、11.关于平均失业持续期的表述错误的是。( )

A、 无论时间长短都属于非正常失业

B、 它的长度是反映失业严重程度的重要指标考试大论坛

C、 平均失业持续期相对较短,反映了经济的动态性

D、 平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者

答案:A

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
188、下面哪个组织又被称为 " 军队式结构 "( )。 ( )

A.  直线制

B.  直线职能制

C.  事业部制

D.  矩阵制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-9f28-c053-2053bf64dd01.html
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287、 系统设计工作的最早的方法之一是( )。( )

A.  泰勒的科学管理原理

B.  亚当•斯密的职能专业化

C.  钱德勒的组织结构服从战略原理

D.  德尔菲法预测技术

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-5ad0-c053-2053bf64dd01.html
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380、在企业文化中,企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度是企业制度文化的( )层。( )

A.  管理

B.  领导

C.  指挥

D.  中间

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-69e8-c053-2053bf64dd04.html
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450、凡因个人原因要求组织调动的,具体程序包括以下哪些除了。( )

A.  本人提出申请,填写调动审批表

B.  办理社保及公积金转移

C.  调出调入单位双方洽商

D.  调入单位发出调动通知

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158、对员工的绩效考评可以有三种,即( ),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。( )

A.  业绩考核、表现考核、专项考核

B.  业绩考核、平时考核、表现考核

C.  年度考核、平时考核、专项考核

D.  月度考核、年度考核、专项考核

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-ce70-c053-2053bf64dd01.html
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157、当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长时间不得超过( )。( )

A.  6个月

B.  3个月

C.  1个月

D.  15天

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-ce70-c053-2053bf64dd00.html
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159、培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作,它一般分为三种类型( )。( )

A.  绩效分析、人员分析

B.  工作任务分析、人员分析

C.  绩效分析、工作分析

D.  组织分析、个人分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-ce70-c053-2053bf64dd02.html
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342、在劳务派遣中,( ) 的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。( )

A.  雇主与雇员

B.  劳务派遣单位与被派遣劳动者

C.  劳务派遣单位与劳务派遣接受单位

D.  劳务派遣接受单位与被派遣劳动者

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-89b0-c053-2053bf64dd02.html
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13、面试作为公共部门人才测评的一种测评方式,是现代公共部门的新创。( )

A. 正确

B. 错误

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308、( ) 不属于外部聘请培训师的优点。( )

A.  选择范围较大

B.  带来全新理念

C.  提高培训档次

D.  师资费用较低

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