335、对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是( ) 。( )
A. 倒推比较法
B. 基本点数换算法
C. 经验判断法
D. 交叉岗位换算法
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38、广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间 ,在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的。( )
A. 劳动关系
B. 雇用关系
C. 经济关系
D. 劳动交换关系
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453、某公司在招聘,某应聘者因衣冠不整,以至使他失去了进一步面试的机会,这种现象被 称为( )。( )
A. 对比效应
B. 首因效应
C. 晕轮效应
D. 近因效应
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225、改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括( ) 。( )
A. 采用包干负责制
B. 生产工人参以制定计划
C. 用多项操作代替单项操作
D. 在单调的作业中增加一些变动因素
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26、一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。( )
A. 0、1~0、3
B. 0、2~0、3
C. 0、2~0、4
D. 0、2~0、5
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130、从职能制结构改为事业部制结构属于( )组织结构的变革方式。( )
A. 改良式
B. 爆破式
C. 计划式
D. 渐进式
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207、我国法律规定,集体合同协商代表双方( ),并各确定一名首席代表进行协商。( )
A. 代表数量相等,各方为3-7名
B. 代表数量相等,各方为3-10名
C. 代表数量最多相差一名,各方为3-7名
D. 代表数量最多相差一名,各方为3-10名
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76、( )是人员规划中应解决的核心问题。( )
A. 人员匹配
B. 人员晋升
C. 人力资源组织结构
D. 人力资源的供给保障
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165、当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的,由职工当事人 ( )所在地仲裁委员会受理。 ( )
A. 档案关系
B. 劳动合同关系
C. 户口关系
D. 工资关系
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481、 劳动力供给的工资弹性E。的计算公式为()。( )
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