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杰诺教育人力资源管理师四级

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497、“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”属于( )面试问题。( )

A、　压力性

B、　知识性

C、　思维性

D、　经验性

答案：A

杰诺教育人力资源管理师四级

36、简述薪酬调查的注意事项?

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297、便于横向比较员工素质的测评方式是( ) 。( )

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313、“医师的诊断水平和医术”的效标属于( ) 绩效考评效标。( )

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253、( )的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。( )

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71、下列选项中,不属于工业工程功能表现的是。( )

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141、影响劳动环境的因素不包括。( )

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47、利润定义为企业生产经营的总收人减去 ( )的差额部分。( )

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338、年薪制的基本工资的发放周期为( ) 。( )

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442、( ) 是指企业从现有的战略基础水平往后收缩和撤退,且偏离战略起点较大的战略。( )

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496、面试考官过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解应聘者,这属于面试考官偏见中的。( )

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单选题

)

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杰诺教育人力资源管理师四级

497、“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”属于( )面试问题。( )

A、　压力性

B、　知识性

C、　思维性

D、　经验性

答案：A

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36、简述薪酬调查的注意事项?

点击查看答案

297、便于横向比较员工素质的测评方式是( ) 。( )

A. 　表面测评

B. 　形式测评

C. 　静态测评

D. 　动态测评

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313、“医师的诊断水平和医术”的效标属于( ) 绩效考评效标。( )

A. 　行为性

B. 　特征性

C. 　结果性

D. 　品质性

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253、( )的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。( )

A. 　品质导向型

B. 　过程导向型

C. 　行为导向型

D. 　效果导向型

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71、下列选项中,不属于工业工程功能表现的是。( )

A. 　规划

B. 　设计

C. 　创新

D. 　激励

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141、影响劳动环境的因素不包括。( )

A. 　温度与湿度

B. 　工作地组织

C. 　工作丰富化

D. 　照明与色彩

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47、利润定义为企业生产经营的总收人减去 ( )的差额部分。( )

A. 　生产费用

B. 　总费用

C. 　原材料费用

D. 　人工费用

点击查看答案

338、年薪制的基本工资的发放周期为( ) 。( )

A. 　周

B. 　月

C. 　季度

D. 　年

点击查看答案

442、( ) 是指企业从现有的战略基础水平往后收缩和撤退,且偏离战略起点较大的战略。( )

A. 　发展型战略

B. 　稳定型战略

C. 　紧缩型战略

D. 　常规型战略

点击查看答案

496、面试考官过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解应聘者,这属于面试考官偏见中的。( )

A. 　第一印象

B. 　对比效应 .晕轮效应 D.感情效应

D. 　感情效应

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