答案：答:(1)定义:
岗位规范亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准,它是对组织中各类岗位某
一专项事物或对某类员工的劳动行为和素质要求所作的统一规定。
(2)内容:
①岗位劳动规则:时间规则、组织规则、岗位规则、协作规则、行为规则
②定员定额标准;
③岗位培训规范;
④岗位员工规范,
答案：答:(1)定义:
岗位规范亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准,它是对组织中各类岗位某
一专项事物或对某类员工的劳动行为和素质要求所作的统一规定。
(2)内容:
①岗位劳动规则:时间规则、组织规则、岗位规则、协作规则、行为规则
②定员定额标准;
③岗位培训规范;
④岗位员工规范,
A. 相一致
B. 相矛盾
C. 相分离
D. 没有关系
A. 合理的劳动定员能提高劳动生产率
B. 定员必须以生产效率最大化为依据
C. 劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D. 合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
A. 组织科学
B. 行为科学
C. 管理科学
D. 社会科学
A. 集中决策、 分散投资
B. 集中决策、 分散经营
C. 组织结构服从战略
D. 以成果为中心
A. 定员定额法
B. 灰色预测模型
C. 岗位分析法
D. 管理人员接替模型
A. 薪酬
B. 报酬
C. 岗位
D. 绩效
A. 定员定额法
B. 灰色预测模型
C. 岗位分析法
D. 马尔可夫模型
A. 正确
B. 错误
A. 泰勒的科学管理原理
B. 亚当•斯密的职能专业化
C. 钱德勒的组织结构服从战略原理
D. 德尔菲法预测技术
