53、在我国,根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于10天,以公职人员补充、更新知识和拓宽相关知识面为目的。( )
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375、在SWOT会计人才竞争战略中,威胁( )不包括 。( )
A. 国际人才竞争,优胜劣汰
B. 竞争意识不强,会计信息失真
C. 国际竞争风险
D. 知识爆炸,信息爆炸
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2、 如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?
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492、、美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为六个层次,最高层是。( )
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467、在薪酬调整的方式中,以下( )不属于补偿性调整的方式。( )
A. 等比式调整
B. 等额式调整
C. 工资指数化
D. 奖金指数化
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258、( ) 为企业岗位新资制度奠定了基础。 ( )
A. 岗位分析
B. 岗位评价
C. 绩效考核
D. 培训开发
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238、将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是( ) 。( )
A. 扩大作业法
B. 充实业务法
C. 工作连贯法
D. 轮换工作法
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423、按照劳动法以及配套政策的规定,集体劳动合同签定以后,应该在( )日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。( )
A. 5 个工作日
B. 7 日内
C. 7 个工作日
D. 10 日内
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15、公共部门内部的生态环境决定和制约着人力开发和管理的活动。( )
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74.让岗位上的员工定期地、有计划地流动,以提高知识技能,使之成为复合型人才。( )
A. 经济环境
B. 人口环境
C. 企业特征
D. 文化法律等因素
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