答案：答:(1)企业人力资源需求预测;
(2)企业人力资源存量与增量预测;
(3)企业人力资源结构预测;
(4)企业特种人力资源预测;
答案：答:(1)企业人力资源需求预测;
(2)企业人力资源存量与增量预测;
(3)企业人力资源结构预测;
(4)企业特种人力资源预测;
A. 信息沟通、技术特点、经营战略
B. 管理体制、企业规模、投资成本
C. 经营战略、投资成本、环境变化
D. 企业规模、人才结构、管理体制
A. 非国有企业实行民主协商制度
B. 职工代表大会主要在国有企业中实行
C. 职工大会和民主协商是并行不悖的制度
D. 职工代表大会制度是对企业管理的替代
A. 人力资源供求平衡
B. 资源供大于求
C. 资源供小于求
D. 无法确定
A. 決策的性质
B. 决策者所需具备的能力
C. 决策的环境
D. 決策对各职能的影响面
A. 管理长度
B. 管理幅度
C. 管理层次
D. 管理效度
A. 劳动经济学
B. 劳动力
C. 劳动资源
D. 劳动能力
A. 20日
B. 25日
C. 30日
D. 两个月内
A. 观察分析法
B. 工作日志法
C. 访谈法
D. 关键事件法
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
