答案：答:(1)背景性问题;
(2)知识性问题;
(3)思维性问题;
(4)经验性问题;
(5)情境性问题;
(6)压力性问题;
(7)行为性问题;
答案：答:(1)背景性问题;
(2)知识性问题;
(3)思维性问题;
(4)经验性问题;
(5)情境性问题;
(6)压力性问题;
(7)行为性问题;
A. 绩效工资制
B. 岗位工资制
C. 技能工资制
D. 结构工资制
A. 面谈法
B. 问卷法
C. 观察法
D. 重要事件询问法
A. 正确
B. 错误
A. 任务与目标原则
B. 集权与分权结合原则
C. 有效管理幅度原贝
D. 稳定性与适应性相结合原则
A. 基础理论知识
B. 创造性
C. 解决问题能力
D. 技能性
A. 考评标准越多越好
B. 各标准间的差距要合理
C. 标准的含义要明确
D. 标准的等级数量要合理
A. 直线制
B. 直线职能制
C. 事业部制
D. 矩阵制
A. 科学实验方法
B. 动作与时间研究
C. 动作与时间探讨
D. 科学实验研究方式
A. 流线图分为单杠型和多栏型
B. 作业程序图是分析生产程序的工具
C. 操作程序图比流程图更详细更具体
D. 流程图用平面图或立体图来显示产品加工制作的全过程
A. 研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统
B. 基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新
C. 研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法
D. 研究任务是构建一个完整的人一机一环境系统并保障其有效运行
