答案：答:(1)培训需求分析;
(2)工作岗位说明;
(3)工作任务分析;
(5)培训内容排序;
(6)描述培训目标;
(7)设计培训内容;
(8)设计培训方法;
(9)设计评估标准;
(10)试验验证。
答案：答:(1)培训需求分析;
(2)工作岗位说明;
(3)工作任务分析;
(5)培训内容排序;
(6)描述培训目标;
(7)设计培训内容;
(8)设计培训方法;
(9)设计评估标准;
(10)试验验证。
A. MRP=VMP
B. MRP=MP
C. VMP=MP
D. MP=MC
A. 道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范
B. 道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范
C. 道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范
D. 道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行为规范
A. 规划
B. 设计
C. 创新
D. 激励
A. 函数法
B. 简单相加法
C. 常数法
D. 百分比系数法
A. 管理行为规范
B. 权、责结构
C. 激励制度
D. 部门划分的形式和结构
A. 工作岗位说明书
B. 组织体系图
C. 管理业务流程图
D. 企业年度人力资源结构图
A. 正确
B. 错误
A. 岗位员工的适合度
B. 岗位人员配置与人员接替的及时率
C. 员工的工作满意度
D. 岗位工作的负荷率
A. 案例分析
B. 公文筐测验
C. 闭卷笔试
D. 无领导小组讨论
