497、“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”属于( )面试问题。( )
A. 压力性
B. 知识性
C. 思维性
D. 经验性
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368、现代企业的生存与发展过程,实际上是“( )”循环。( )
A. 制定战略一实施战略一实现战略目标一制定战略
B. 制定战略一实施战略一实现战略目标一制定新战略
C. 制定战略一实行战略一实现战略目标一制定新战略
D. 制定战略一实施战略一实现战略措施一制定新战略
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270、非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。( )
A. 无需
B. 部分
C. 酌情
D. 按照正常提供劳动
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16、用人的目的是"激活"人,而非"管住""管死"人。要做到人尽其才,必须鼓励竞争,优胜劣汰。( )
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405、可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是 。( )
A. 劳动责任大小
B. 劳动条件好坏
C. 工龄或技术熟练程度
D. 劳动贡献大小
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22、结构化面试的步骤?
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36、在完全竞争条件下 ,短期企业劳动力需求决定的原则是( )。( )
A. MRP=VMP
B. MRP=MP
C. VMP=MP
D. MP=MC
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206、对于用人单位解除劳动合同的,如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的,除了全额发给经济补偿金以外,还须按照经济补偿金数额的( )支付额外经济补偿金。( )
A. 30%
B. 40%
C. 50%
D. 60%
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324、社会知觉失真的表现不包括( ) 。( )
A. 蝴蝶效应
B. 光环效应
C. 投射效应
D. 对比效应
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64、员工培训是企业的一种投资行为,和其它投资一样,也要从投入与产出的角度考虑效益的大小。 ( )
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