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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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37、薪酬满意度调查的程序?

答案:答:(1)确定调查对象;
(2)确定调查方式;
(3)确定调查内容;

杰诺教育人力资源管理师四级
395、人力资源管理是一个组织中的子系统,其中员工的知识技能是 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-75a0-c053-2053bf64dd04.html
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251、绩效管理的最终目标是( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-d9c0-c053-2053bf64dd01.html
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24、制定培训规划的基本步骤?
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9、以下说法正确的是。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-715c-6370-c053-2053bf64dd01.html
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242、培训规划的主要内容不包括( ) 。( )
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47、利润定义为企业生产经营的总收人减去 ( )的差额部分 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-a888-c053-2053bf64dd04.html
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411、领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是 。( )
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95、企业人力资源管理制度体系可以从( )入手, 进行规划设计。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-a970-c053-2053bf64dd04.html
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468、如果企业内部各岗位差别很明显,那么最好采用( )进行岗位评价。( )
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61、企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其它相关的资金项目的费用有:医疗保险、 养老保险、住房基金。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8570-c053-2053bf64dd02.html
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题目内容
(
简答题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

37、薪酬满意度调查的程序?

答案:答:(1)确定调查对象;
(2)确定调查方式;
(3)确定调查内容;

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
395、人力资源管理是一个组织中的子系统,其中员工的知识技能是 。( )

A.  培训

B.  投资

C.  考核

D.  评价

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-75a0-c053-2053bf64dd04.html
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251、绩效管理的最终目标是( )。( )

A.  提高组织工作效率

B.  为员工的发展提供平台

C.  改善组织工作氛围

D.  促进企业与员工的共同发展

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-d9c0-c053-2053bf64dd01.html
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24、制定培训规划的基本步骤?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-c188-c053-2053bf64dd01.html
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9、以下说法正确的是。

A.  招聘总成本 =直接成本+间接费用

B.  工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠

C.  培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成

D.  在制定薪酬体系的六个基本步骤中,薪酬分级和定薪在薪酬结构设计之前
进行

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-715c-6370-c053-2053bf64dd01.html
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242、培训规划的主要内容不包括( ) 。( )

A.  培训项目的确定

B.  培训需求的分析

C.  评估手段的选择

D.  培训成本的预算

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47、利润定义为企业生产经营的总收人减去 ( )的差额部分 。( )

A.  生产费用

B.  总费用

C.  原材料费用

D.  人工费用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-a888-c053-2053bf64dd04.html
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411、领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是 。( )

A.  费德勒的权变模型

B.  领导情境理论

C.  路径一目标理论

D.  参与模型

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95、企业人力资源管理制度体系可以从( )入手, 进行规划设计。( )

A.  基础性管理制度和规范性管理制度

B.  基础性管理制度和员工管理制度

C.  规范性管理制度和员工管理制度

D.  规范性管理制度和岗位管理制度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-a970-c053-2053bf64dd04.html
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468、如果企业内部各岗位差别很明显,那么最好采用( )进行岗位评价。( )

A.  岗位排列法

B.  岗位分类法

C.  要素比较法

D.  要素计点法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-6c38-c053-2053bf64dd00.html
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61、企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其它相关的资金项目的费用有:医疗保险、 养老保险、住房基金。( )

A. 正确

B. 错误

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