答案：答:(1)明确企业的要求;
(2)工资等级的划分;
(3)工资宽带的定价;
(4)员工工资的定位;
(5)员工工资的调整。
答案：答:(1)明确企业的要求;
(2)工资等级的划分;
(3)工资宽带的定价;
(4)员工工资的定位;
(5)员工工资的调整。
A. 亚当·斯密
B. L·瓦尔拉
C. A·马歇尔
D. 希克斯
A. 补偿式
B. 多重式淘汰
C. 结合式
D. 领导决定式
A. 规划的实施
B. 培训的方法
C. 培训的费用
D. 培训的目标
A. 只在某个企业工作一辈子
B. 一切听从企业上司的安捧。绝不和企业上司三心二意
C. 完成本职工作,不给企业出难题
D. 全心全意为企业着想做事
A. 信度
B. 效度
C. 准度
D. 精度
A. 直线制
B. 直线职能制
C. 矩阵结构
D. 事业部制
A. 增大数量战略
B. 扩大地区战略
C. 纵向整合战略
D. 多种经营战略
A. 正确
B. 错误
A. 工业心理学
B. 变革性
C. 劳动心理学
D. 组织变革
