5.某企业某员工在五月份的工作时间构成如下:加班时间为 t1,制度内从事劳动时间为 t2,停工被利用时间为 t3,缺勤时间为 t4,那么该员工的加班指标为( )。

B. 　检验员工的工作态度、技能水平

C. 　也可反映企业领导行为方式

D. 　检验员工的素质状况和岗位适应度

E. 　反映团队及企业精神、凝聚力程度参考答案:ABCDE

A. 　利润最大化

B. 　功能最大化

C. 　效用最大化

D. 　差额最大化

B. 　培训规划

C. 　培训组织实施

D. 　培训成本核算

E. 　培训效果评估

B. 　和谐人际关系

C. 　员工和组织共同发展

D. 　满足社会需要

E. 　构建以人为中心的组织机构

B. 　动态性

C. 　多维性

D. 　多因性

B. 　成本较低

C. 　见效很快

D. 　不影响生产

A. 　男性成年人

B. 　老年人

C. 　女性成年人

D. 　青年人

C. 　支付形式

D. 　支付对象

E. 　支付程序