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人力资源选择题题
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6.有关培训组织管理系统的说法不正确的是( )。( )是一个以管理为主要职能的部门或者岗位

答案:A

人力资源选择题题
90.( )是指个体对其他个体的知觉,即我们如何认识他人。A.归因
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-8d30-c053-2053bf64dd03.html
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244.工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式,它们在数值上互成
( )。
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40.( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。A.电话调查法
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175.人员录用必须遵循的原则包括()。A.因事择人原则
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97.人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。A.需求分析成本
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-2b58-c053-2053bf64dd01.html
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27.在确定培训项目个人收费标准时,考虑到送培单位及学员的承受能力,一般将管理费用 系数控制在( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-f320-c053-2053bf64dd00.html
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1.劳动条件具体包括()。A.劳动报酬
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139.以下关于绩效考评的说法正确的是( )。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-90e8-c053-2053bf64dd00.html
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155.( )是岗位的职位、任务与责任的简称。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-1200-c053-2053bf64dd00.html
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121.成熟企业不适宜采取的营销策略有( )。A.市场改良
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-c610-c053-2053bf64dd00.html
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6.有关培训组织管理系统的说法不正确的是( )。( )是一个以管理为主要职能的部门或者岗位

答案:A

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90.( )是指个体对其他个体的知觉,即我们如何认识他人。A.归因

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244.工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式,它们在数值上互成
( )。

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40.( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。A.电话调查法

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97.人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。A.需求分析成本

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27.在确定培训项目个人收费标准时,考虑到送培单位及学员的承受能力,一般将管理费用 系数控制在( )。

A.  1%~2%

B.  3%~5%

C.  8%~10%

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1.劳动条件具体包括()。A.劳动报酬
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139.以下关于绩效考评的说法正确的是( )。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础

B.  绩效考评可以按照月度定期进行

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D.  绩效考评可以不定期地进行考核

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155.( )是岗位的职位、任务与责任的简称。

A.  职权

B.  职责

C.  职业

D.  职位

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121.成熟企业不适宜采取的营销策略有( )。A.市场改良

B.  市场营销组合改良

C.  产品改良

D.  增强销售渠道功效

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