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人力资源选择题题
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8.( )指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议

B、 劳动合同

C、 要式合同

D、 集体合同

答案:C

人力资源选择题题
31.薪酬支付的内容主要包括()。A.支付项目
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-73c0-c053-2053bf64dd00.html
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108.在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括( )。A.变动税率
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-5038-c053-2053bf64dd00.html
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40.( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。A.电话调查法
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138.劳动关系以( )分离为核心。A.劳动力所有权和支配权
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-e550-c053-2053bf64dd01.html
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123.劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利,属于劳动关系( )原则。
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193.劳动合同中,法定条款不包括( )。A.合同期限
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-5c38-c053-2053bf64dd01.html
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166.人力资源规划的内容包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-d508-c053-2053bf64dd00.html
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126.组织对员工进行投资。所能得到的回报状况取决于员工的( )。A.劳动态度
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-7748-c053-2053bf64dd01.html
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171.工作岗位评价的目的是( A )。 A.确定薪酬标准
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-3140-c053-2053bf64dd01.html
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38.( )是指不以当事人的意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-2b88-c053-2053bf64dd01.html
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人力资源选择题题
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单选题
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人力资源选择题题

8.( )指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议

B、 劳动合同

C、 要式合同

D、 集体合同

答案:C

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126.组织对员工进行投资。所能得到的回报状况取决于员工的( )。A.劳动态度

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171.工作岗位评价的目的是( A )。 A.确定薪酬标准
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38.( )是指不以当事人的意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。

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B.  劳动法律渊源

C.  劳动法律体系

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-2b88-c053-2053bf64dd01.html
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