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人力资源选择题题
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12.决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。其按照分析程序 的顺序排列正确的是( )。

A、 ③②①

B、 ①②③

C、 ③①②

D、 ①③②

答案:A

人力资源选择题题
42.最低工资率的确定实行( )的代表民主协商的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-9c88-c053-2053bf64dd00.html
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32.基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。A.物质刺激
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-1fd0-c053-2053bf64dd01.html
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84.企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同文本必须依法具备( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-8178-c053-2053bf64dd02.html
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283.一般而言,应聘人员背景调查的目标部门不包括( )。A.曾经就职过的公司
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-f878-c053-2053bf64dd01.html
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236.以下关于雇主的说法中错误的是( )。A.与雇员相对的一方
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-9900-c053-2053bf64dd00.html
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176.根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为( )。A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-3cf8-c053-2053bf64dd00.html
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19.在绩效管理五阶段模型中,( )是绩效管理体系的灵魂。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-ed08-c053-2053bf64dd00.html
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103.以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-ac70-c053-2053bf64dd00.html
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131.以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法,正确的是( )。 A.员工在试用期间对其进行必要的考核
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-8300-c053-2053bf64dd00.html
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229.( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )经济规律 ( )经济交替 ( )经济周期 ( )经济变动
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-92e8-c053-2053bf64dd00.html
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单选题
)
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人力资源选择题题

12.决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。其按照分析程序 的顺序排列正确的是( )。

A、 ③②①

B、 ①②③

C、 ③①②

D、 ①③②

答案:A

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人力资源选择题题
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42.最低工资率的确定实行( )的代表民主协商的原则。

A.  政府

B.  国家

C.  工会

D.  企业

E.  劳动者

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A.  法定条款

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283.一般而言,应聘人员背景调查的目标部门不包括( )。A.曾经就职过的公司

B.  档案管理部门

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176.根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为( )。A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

B.  企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

C.  学历培训成本和更新技能培训成本

D.  短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

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19.在绩效管理五阶段模型中,( )是绩效管理体系的灵魂。

A.  绩效沟通

B.  绩效计划

C.  绩效反馈

D.  绩效诊断

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103.以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )。

A.  合格产品数量

B.  工作量

C.  计件单价的高低

D.  提成比例

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-ac70-c053-2053bf64dd00.html
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131.以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法,正确的是( )。 A.员工在试用期间对其进行必要的考核

B.  对试用的员工在生活上给予更多关怀

C.  尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧

D.  在工作上要指导和帮助员工取得进步

E.  从法律上保证员工应享有的各项权利

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-8300-c053-2053bf64dd00.html
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229.( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )经济规律 ( )经济交替 ( )经济周期 ( )经济变动
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-92e8-c053-2053bf64dd00.html
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