266.下列说法中,正确地反映了道德与法律差别的是( )。A.在管理效力上,道德比法律的作用效果差
B. 在适用范围上,道德比法律的适用范围小
C. 在调节时效上,道德比法律具有自觉性和事前性的特点
D. 在社会地位上,道德比法律地位低、权威弱
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64.绩效数据分析的顺序法与( )的主要区别在于前者只将分数进行排序,后者将分数按区划分。
A. 对比分析法
B. 能级分析法
C. 综合分析法
D. 常模分析法
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234.劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。
A. 劳动法律事实
B. 劳动法律制度
C. 劳动法律事件
D. 劳动法律关系
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19.企业人力资源规划的内容包括()。A.企业整体规划
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144.培训项目收费标准的核定管理费用系数“Y”一般控制在( )之间,不宜过高。
A. 5%
B. 5%~10%
C. 10%~20%
D. 10%~25%
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261.( )包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。
A. 间接薪酬
B. 直接薪酬
C. 货币薪酬
D. 非货币薪酬
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170.培训机构是培训的物质载体,设置培训机构即确定( )。( )培训的活动场所
B. 培训的规模
C. 培训的师资配备
D. 培训的时间
E. 培训的计划编制
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14.员工录用包括()等内容。A.决定录用人员
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100.( )是获得组织支持的重要途径之一。
A. 培训组织实施
B. 培训需求分析
C. 培训计划设计
D. 培训效果评估
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85.企业绩效管理是企业一个重要的检测手段,它可以()。A.检验员工的士气
B. 检验员工的工作态度、技能水平
C. 也可反映企业领导行为方式
D. 检验员工的素质状况和岗位适应度
E. 反映团队及企业精神、凝聚力程度参考答案:ABCDE
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