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人力资源选择题题
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30.以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。( )绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程( )绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点

C、 绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节

D、 绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统

答案:AB

人力资源选择题题
52.从薪酬的实质而言,薪酬关系是一种( )。A.约定关系
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-3d58-c053-2053bf64dd01.html
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211.小张与某单位签订了5年期的劳动合同,其试用期最长不超过( )。A.1个月
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192.培训需求的确认和培训计划的编制应该由( )来负责。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-0de8-c053-2053bf64dd00.html
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125.企业员工的结构统计包括( )。A.性别构成统计
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-6dc0-c053-2053bf64dd01.html
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2.财务管理的原则主要有()。A.资金合理配置原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-1600-c053-2053bf64dd01.html
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8.( )指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议
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10.假文凭的识别方法有( )。A.电话查询
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-36f8-c053-2053bf64dd00.html
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100.常见的培训需求分析模型有()。A.循环评估模型
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-3cb0-c053-2053bf64dd00.html
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255.下列不属于法人机关的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-bc28-c053-2053bf64dd01.html
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151.人格的复杂性,包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-adf8-c053-2053bf64dd01.html
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人力资源选择题题
题目内容
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单选题
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人力资源选择题题

30.以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。( )绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程( )绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点

C、 绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节

D、 绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统

答案:AB

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人力资源选择题题
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52.从薪酬的实质而言,薪酬关系是一种( )。A.约定关系

B.  交换关系

C.  对等关系

D.  社会关系

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211.小张与某单位签订了5年期的劳动合同,其试用期最长不超过( )。A.1个月

B.  3个月

C.  6个月

D.  1年

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192.培训需求的确认和培训计划的编制应该由( )来负责。

A.  企业相关的主管部门

B.  各类岗位的在职员工

C.  人力资源部门下属的培训部室

D.  各类部门及各级主管

E.  人力资源部门下属的培训负责人

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125.企业员工的结构统计包括( )。A.性别构成统计

B.  年龄构成统计

C.  工龄构成统计

D.  学历构成统计

E.  职业资格构成统计

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2.财务管理的原则主要有()。A.资金合理配置原则
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8.( )指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议

B.  劳动合同

C.  要式合同

D.  集体合同

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10.假文凭的识别方法有( )。A.电话查询
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-36f8-c053-2053bf64dd00.html
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100.常见的培训需求分析模型有()。A.循环评估模型

B.  任务—绩效评估模型

C.  PDCA模型

D.  培训需求差距分析模型

E.  胜任力特征模型

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255.下列不属于法人机关的是( )。

A.  意思机关

B.  履行机关

C.  执行机关

D.  监察机关

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151.人格的复杂性,包括( )。

A.  动机

B.  行为

C.  价值观

D.  态度

E.  自我观念

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