A、 就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关
B、 就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关
C、 就业与国民经济的部门无关
D、 劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等,属于就业者的范畴
答案：D
A、 就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关
B、 就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关
C、 就业与国民经济的部门无关
D、 劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等,属于就业者的范畴
答案：D
B. 支付水平
C. 支付形式
D. 支付对象
E. 支付程序
A. 1%~2%
B. 3%~5%
C. 8%~10%
D. 10%~20%
A. 1%~2%
B. 3%~5%
C. 8%~10%
D. 10%~20%
A. 组织效率
B. 组织承诺
C. 工作绩效
D. 工作分析
B. 在职培训成本
C. 人力资源费用
D. 人力资源管理费用
B. 超额计件工资制
C. 包工工资制
D. 提成工资制
E. 综合计件工资制参考答案:ABCDE
A. 充分就业
B. 体现工资差异
C. 增大工资总额
D. 劳动力资源的最优分配
E. 同质的劳动力获得同样的工资
B. 上级主管不必介入所有具体事务中
C. 有助于员工正确认识、评估自我
D. 利于员工找到工作效率低下的原因
E. 减少员工之间因职责不清引起的误解参考答案:BCDE
B. 劳动者在试用期内提出解除劳动合同
C. 小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力
D. 在医疗期内小沈感冒引发肺炎,连续一周没上班
E. 小王不能胜任目前工作,经培训后仍不能胜任工作,并且不服从安排
