40.( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。A.电话调查法

B. 　动态优先原理

C. 　同素异构原理

D. 　效率优先原理

A. 　 工资项目

B. 　保险福利项目

C. 　人工成本

D. 　 人力资源管理费用

B. 　效率最大化

C. 　效用最大化

D. 　差额最大化

B. 　规范劳动者行为

C. 　保护劳动者的合法权益

D. 　规范劳动力市场

B. 　客观准确原则

C. 　整体兼顾原则

D. 　严肃认真原则

E. 　公平公正原则参考答案:ABCD

A. 　劳动合同

B. 　民主管理制度

C. 　劳动法律法规

D. 　集体合同

A. 　岗位写实

B. 　日志法

C. 　作业测时

D. 　岗位抽样

A. 　就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关

B. 　就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关

C. 　就业与国民经济的部门无关

D. 　劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等,属于就业者的范畴

B. 　心理品质和能力要求

C. 　学历要求

D. 　所需要的知识和技能

E. 　身体条件