51.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,但竞业限制的期限不得超过( )。

B. 　公休日和节假日的人数按前一天的人数计算

C. 　新建不满全月的企业,不必计算月平均人数

D. 　对人员增减较小的企业,其平均人数可按月初加月末之和除以 2 求得

B. 　控制成本和节约能耗

C. 　总体控制和个案执行

D. 　正确划分各种费用的界限

E. 　加强费用开支的审核和控制

B. 　3个月

C. 　6个月

D. 　1年

B. 　公平性

C. 　强制性

D. 　社会性

E. 　互济性

A. 　培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失

B. 　受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失

C. 　培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

D. 　外聘教师费用管理不善造成的损失

A. 　自传式调查表

B. 　应聘人员履历表

C. 　应聘者推荐表

D. 　加权招聘申请表

B. 　开发人

C. 　发展人

D. 　约束人

A. 　保持

B. 　发展

C. 　评价

D. 　吸收

E. 　调整

B. 　平等

C. 　合作

D. 　协商