57.()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限B.工作内容
C. 变更、解除合同
D. 第二职业条款
E. 劳动保护和劳动条件
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132.( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。A.收入
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101.绩效考评指标相关要素一般包括()。A.考评主体
B. 考评标准
C. 考评步骤
D. 考评权重
E. 考评目的 参考答案:ABD
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100.常见的培训需求分析模型有()。A.循环评估模型
B. 任务—绩效评估模型
C. PDCA模型
D. 培训需求差距分析模型
E. 胜任力特征模型
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165.企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。A.统一的企业内面试
A. 深入电话访谈
B. 单独的校园内面试
C. 先笔试,后面试
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251.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。A.具有单一性
B. 具有较大的灵活性
C. 具有多样性
D. 是补偿性的劳动报酬
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99.培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包
括()。
A. 培训的目的
B. 培训主体
C. 培训的内容
D. 培训的时间和期限
E. 培训的场地
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24.培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括()。
A. 培训的目的
B. 培训主体
C. 培训的内容
D. 培训的时间和期限
E. 培训的场地
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-5e08-c053-2053bf64dd00.html
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138.目前我国职工参与管理的形式主要是( )。 A.平等协商制度
B. 职工大会
C. 合理化建议制度
D. 质量小组
E. 职工代表大会制度
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186.在绩效管理系统设计的过程中,( )为“定义绩效”提供了内容上的技术
支持。
A. 工作标准
B. 工作规范
C. 岗位说明书
D. 企业战略
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