答案：BA
答案：BA
A. 强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上,有时也被称为硬性分布法
B. 强制分布法容易引起员工不满
C. 强制分布法等级清晰、操作简便
D. 在使用强制分布法时,应平均分配给每个部门相同的比例
E. 强制分布法刺激性强
A. 组织目标
B. 组织结构
C. 组织环境
D. 组织变动情况
B. 改善员工间的合作
C. 做好工作的原则和技巧
D. 增加对企业工作的了解
E. 须避免、防止的问题和错误参考答案:ACE
B. 积极性
C. 满意度
D. 需求度
B. 发明创造奖
C. 津贴补贴
D. 加班加点工资
B. 监测功能
C. 激励功能
D. 导向功能
E. 竞争功能
B. 整群抽样
C. 分层抽样
D. 顺序抽样
B. 天天是创造之时
C. 事事是创造之机
D. 处处是创造之地参考答案:ABCD
A. 绩效沟通
B. 绩效计划
C. 绩效反馈
D. 绩效诊断
A. 25%
B. 30%
C. 35%
D. 50%
