82.关于创造,正确的认识是( ) A.人人是创造之人
B. 天天是创造之时
C. 事事是创造之机
D. 处处是创造之地参考答案:ABCD
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-0dd0-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
86.强制分布法属于相对定级的主要方法,下列说法正确的有()。
A. 强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上,有时也被称为硬性分布法
B. 强制分布法容易引起员工不满
C. 强制分布法等级清晰、操作简便
D. 在使用强制分布法时,应平均分配给每个部门相同的比例
E. 强制分布法刺激性强
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-13e8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
181.一个完备的绩效管理系统,应当对( )做出明确规定。
A. 绩效考评的考评标准
B. 完善系统的措施
C. 绩效考评的指标体系
D. 实施考评的期限
E. 绩效考评的程序步骤
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-f678-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
211.小张与某单位签订了5年期的劳动合同,其试用期最长不超过( )。A.1个月
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-8348-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
295.进行岗位调查时,采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时,可采用面谈或( )的调查方式。
A. 现场观测法
B. 电话会议法
C. 书面调查法
D. 综合采用上述方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-0fe8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
204.人力资源的( )是企业竞争优势的根本。
A. 技能开发
B. 创新能力
C. 培训开发
D. 管理能力
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-73a8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
267.通过外部招聘优秀的技术人才和管理专家,可以产生( ) A.团体思维B.惯性思维
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-d398-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
246.在 SWOT 会计人才竞争战略中,英文缩写"CFO"代表中文的( )
A. 创造型、符合型注册会计师(CPA)
B. 注册经济会计师
C. 注册管理会计师(CMA)
D. 财务总监
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-b228-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
124.从对企业的贡献来看,绩效管理的功能包括( )。A.诊断功能
B. 监测功能
C. 激励功能
D. 导向功能
E. 竞争功能
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-7360-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
94.未成年工特殊保护制度具体内容包括()。A.最低就业年龄规定
B. 禁忌劳动范围
C. 实行定期健康检查
D. 实行登记制度
E. 上岗前进行职业安全卫生教育、培训参考答案:ABCDE
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-2770-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
